На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Eduard
    Потому чтрэто Евро Стадо,а стадо это бараны!В РСПП призвали н...
  • Евгений Дудко
    ну теперь ей орден герой россии чтоб не отстала от другихЭльвира Набиуллин...
  • Гарий Щерба
    Ха ха ха , НАГЛОСАКСЫ ЗАМАНИЛИ  к себе  ИУДУ  а сейчас его и  ВЫПОТРОШАТ ...!!!Суд Лондона вплот...

«Кадры под запрос». Как в России будут готовить специалистов?

В 2025 году нехватка специалистов в деревне может достичь 300 тысяч человек. Дефицит кадров больше всего заметен в промышленности и сельском хозяйстве. До 2030 года, по оценке вице-премьера Татьяны Голиковой, совокупный недостаток рабочих рук в России составит 2 миллиона человек, а наибольший дефицит специалистов будет в обрабатывающих производствах, транспорте и логистике. Решать проблему в Совете Федерации предложили в числе прочего с помощью успешной апробации проекта «Профессионалитет» и взять его за основу на этапе среднего профессионального образования.

Поправки в закон об образовании подготовили председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова, а также ее заместители Людмила Скаковская и Елена Писарева во исполнение поручений Владимира Путина после расширенного заседания Президиума Госсовета, прошедшего 21 сентября 2023 года.

С 2022 года в системе среднего профобразования действует федеральный проект «Профессионалитет», предусматривающий создание образовательно-производственных кластеров на базе колледжей вместе с работодателями для подготовки кадров под их запрос.
Кластеры уже 350 есть в 79 регионах. В их работе участвуют 1600 предприятий из 24 отраслей экономики. На их базе проводят эксперимент: разрабатывают, апробируют и внедряют новую технологию конструирования образовательных программ СПО с использованием цифрового ресурса.
Проект предполагает и практику на современном оборудовании и гибкий педагогический подход. А учебные заведения по согласованию с работодателями вправе самостоятельно определять сроки обучения, чтобы своевременно реагировать на запросы рынка. Программы уже осваивают около 350 тысяч студентов в 68 регионах.
Апробация такой модели целевой подготовки идет успешно, поэтому авторы законопроекта предложили закрепить ее в законе. Тогда работодатели смогут участвовать в процессе обучения, в том числе в управлении колледжем или техникумом, разработке образовательных программ, организации практики и оценке успехов учеников для трудоустройства, следует из пояснительной записки.
Также в документе закрепили демонстрационный экзамен как основную форму государственной итоговой аттестации.
Все это позволит обеспечить подготовку квалифицированных кадров с учетом потребностей рынка труда, говорится в заключении, подписанном вице-премьером Дмитрием Григоренко. Но уточняется: «Законопроект требует доработки в части ограничения полномочия управляющего совета образовательной организации по рассмотрению и согласованию образовательных программ исключительно в форме профессионалитета, поскольку образовательная организация может также реализовывать и иные виды образовательных программ. Правительство Российской Федерации законопроект поддерживает с учетом указанного замечания».

По данным севастопольской службы занятости, на портале «Работа России» представлено более 150 вакансий для водителей, зарплата которых достигает 100 тыс. рублей.

Водители требуются в пассажирские перевозки, логистику, строительство, а также для работы в пожарной части. Работодатели предлагают стабильную занятость, сменный график, соцпакет, а некоторые – обучение и повышение категории.

На данный момент водители требуются на следующие предприятия города:

В Севэлектроавтотранс требуется водитель троллейбуса, зарплата до 100 тыс. рублей, обучение с предоставлением стипендии.

В «Севтрансрест» представлено 20 вакансий водителей, требуется среднее профобразование и опыт от трех лет.

«Царь Хлеб» ищет водителя-экспедитора третьей категории с оплатой труда от 60 тыс. рублей и полным соцпакетом.

В «Балаклавском рудоуправлении им. А.М.Горького» открыта вакансия водителя погрузчика пятого разряда с зарплатой до 80 тыс. рублей. Компания предоставляет полный соцпакет, стаж засчитывается для досрочного назначения пенсии.

Все подробности об этих и других вакансиях представлены в базе службы занятости Севастополя, информация о которых доступна каждому на портале «Работа России».

Также наибольший спрос приходится на инженеров — открыто 87 вакансий с заработной платой до 86 тысяч рублей. Эти специалисты разрабатывают и внедряют технические системы, контролируют производственные процессы и обеспечивают безопасность оборудования. Инженерные профессии традиционно остаются одними из самых востребованных на рынке труда города.

В пятерку самых популярных профессий вошли:

- Учителя – 76 вакансий (зарплата до 60 тыс. рублей).

- Специалисты различных направлений – 60 вакансий (с оплатой труда до 80 тыс. рублей).

- Операторы котельных – 52 вакансии (до 37 тыс. рублей).

- Педагоги дополнительного образования – 38 вакансий (до 57 тыс. рублей).

В январе в кадровый центр «Работа России» поступило более 250 заявок на специалистов рабочих профессий. Наибольший спрос наблюдается в сферах коммунального обслуживания и общественного питания.

На сегодняшний день для жителей Севастополя доступно более 2,8 тыс. вакансий с разным уровнем дохода.

В топ-5 вошли:

- уборщики производственных и служебных помещений — 27 вакансий;

- водители автомобилей — 19 вакансий;

- подсобные рабочие — 17 вакансий;

- повара — 16 вакансий.

Заработная плата по этим специальностям варьируется от 25 до 50 тыс. рублей, а средняя зарплата среди рабочих вакансий составляет 36 тыс. рублей.

«Больше предложений от работодателей можно найти на портале «Работа России» https://clck.ru/3G4wAL. На сегодняшний день для жителей Севастополя доступно более 2,8 тыс. вакансий с разным уровнем дохода», — отметила заместитель начальника отдела оказания услуг в сфере занятости работодателям Татьяна Баринова.

Согласно прогнозу кадровой потребности на ближайшие пять лет, наибольший рост спроса ожидается на: механиков и ремонтников транспортных средств; строителей; рабочих-отделочников; электромонтажников; слесарей-инструментальщиков.

В рамках национального проекта «Кадры» соискатели могут бесплатно пройти обучение и повысить квалификацию по наиболее востребованным профессиям. Это позволит им стать конкурентоспособнее на рынке труда и получить перспективную специальность. Работу в Севастополе помогут подобрать в Центре занятости по адресу: ул. Руднева, 40. Контакт-центр: +7 (8692) 66-22-92.

Ссылка на первоисточник
наверх