Удивительная традиция отмечать итогами «сто дней». Что можно сделать за 100 дней руководитель? Разобраться со своими обязанностями, познакомиться с сотрудниками и сделать пару-тройку громких заявлений о том, как мы все будем хорошо жить. Не сегодня, а, может быть, завтра.
Поэтому давать объективную оценку работе исполняющего губернатора я не могу, так как мало прошло времени.
У нас большая проблема с преемственностью власти. Каждый назначенный начинает с чистого листа, зачеркивая или нивелируя работу его предыдущего коллеги. И это сдерживает развитие города и региона. А между тем преемственность - это основа стабильности государственной власти, о которой можно только мечтать.Мне не понравились кадровые решения в отношении назначения Кулагина и Тимоеевой, а также ряда других чалистов. Они за пять лет не сделали ничего на своих предыдущих постах, не сделают и на этих, так как эффективными менеджерами и порядочными людьми назвать их сложно. Отсюда и печальный вывод о том, что развитие города опять откладывается.
И не на 100 дней, а лет так на пять. А люди уже хотят жить в Севастополе сегодня.
Председатель СРОО «Севастопольские мамы» Елена Голубева Мнение авторов и спикеров может не совпадать с позицией редакции. Позиция редакции может быть озвучена только главным редактором или, в крайнем случае, лицом, которое главный редактор уполномочил специально и публично.
Свежие комментарии