Кадровая напряженность: каких специалистов больше всего не будет хватать в России к 2030 году?

Ежегодно агропромышленный комплекс сталкивается с нехваткой примерно 150 тысяч работников. Несмотря на это, в 2024 году заявления в аграрные вузы Минсельхоза увеличились на 10,6% по сравнению с предыдущим годом. Однако выпускники аграрных вузов составили лишь около шести тысяч человек, что является 66,6% от общего числа специалистов, подготовленных для сельского и рыбного хозяйств, а также пищевой и перерабатывающей промышленностей.

Власти намерены решать эту проблему, в том числе за счет увеличения доли студентов, поступающих по целевым направлениям, до 80% к 2030 году. Кадровый дефицит ощущается и в других сферах, таких как медицина и спорт, что отмечено в ежегодном докладе Правительства о выполнении государственной образовательной политики в 2024 году.

Нужда агросектора в специалистах превышает 143 тысячи человек в год. В 2024/25 учебном году бюджетных мест в вузах Минсельхоза было 72 тысячи, но на 2025/26 год их число сократилось на 1,8 тысячи, отмечено в правительственном докладе.

Интерес молодежи к аграрному образованию растет. В приемную кампанию 2024/25 учебного года количество заявлений на поступление в аграрные вузы Минсельхоза России увеличилось на 10,6% по сравнению с 2023 годом. Включая платное обучение, аграрную сферу в 2024 году выбрали около 79 тысяч человек (на бюджетные места приняли 42,8 тысячи).

Количество студентов, поступающих по целевым направлениям, постепенно увеличивается. В прошлом году такие договоры заключили 4098 студентов. Исполнение квоты по направлениям «Сельское, лесное и рыбное хозяйство» и «Ветеринария и зоотехния» удвоилось с 2022 года — с 36% до 70,8%.

Однако этого пока недостаточно для значительного улучшения ситуации.

Аграрные вузы выпустили менее шести тысяч человек — это лишь 66,6% от общего числа специалистов, подготовленных для соответствующих сфер. Чтобы повысить интерес к аграрным профессиям, образовательные программы были обновлены с акцентом на актуальные направления, такие как агробиотехнологии, генетические технологии, фитосанитарный контроль, роботизация и цифровые технологии, беспилотные системы для отрасли. Минсельхоз планирует увеличить долю целевых студентов до 80% к 2030 году.

Кадровая напряженность традиционно высока в промышленности и сельском хозяйстве. По прогнозам, в деревнях к 2025 году дефицит специалистов может достичь 300 тысяч человек. Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Людмила Скаковская ранее привела такую статистику в «Парламентской газете». По оценкам заместителя председателя Правительства Татьяны Голиковой, к 2030 году общий дефицит кадров в России достигнет двух миллионов человек, особенно в обрабатывающих производствах, транспорте и логистике.

В медицинской и фармацевтической сферах продолжают наблюдаться кадровые проблемы. В 2024 году по программам специалитета в направлении «Здравоохранение и медицинские науки» обучалось свыше 350 тысяч студентов, из которых более 72% проходили обучение в вузах Минздрава.

Всего организации этого профиля зачислили на обучение более 35 тысяч человек. Согласно докладу, здравоохранение занимает первое место по целевому приему. На долю этой отрасли пришлось 28% предложений работодателей.

Среди выпускников ординатуры процент тех, кто вышел работать в государственные медучреждения, составил 88%. Однако часть выпускников предпочла частные клиники. При этом три тысячи выпускников специалитета 2024 года, заключивших целевые договоры с регионами, не выполнили свои обязательства. Из них для 41% отсутствие социальной поддержки во время учебы устранило финансовые обязательства перед заказчиком.

Для решения проблемы кадрового дефицита к 2030 году в рамках федерального проекта «Медицинские кадры» утвержден ряд мер: - ускоренная переподготовка не менее 14 тысяч медиков, - увеличение бюджетных мест в медицинских вузах — свыше 30 тысяч, что частично обеспечено за счет сокращения мест по другим направлениям, - создание кадровых центров в 89 регионах для управления персоналом и реализации программ «Медицинские кадры».

Повышение популярности здорового образа жизни обострило проблему нехватки специалистов в сфере физической культуры и спорта.

В период с 2014 по 2023 годы нагрузка на одного штатного сотрудника в этой области увеличилась на 80,4%, при этом рост численности сотрудников составил всего 30,4%, что значительно отстает от темпов увеличения числа занимающихся спортом. Среднегодовой рост кадрового состава находился на уровне 3,4%, в то время как количество посетителей спортзалов росло на 15%. Ситуация с нехваткой кадров в перспективе может усугубиться.

Это подтверждается результатами онлайн-опросов региональных властей и подведомственных им организаций. Согласно опросу 2023 года, 29,7% организаций физической культуры и спорта планируют модернизировать или строить новые объекты в период с 2024 по 2026 годы, что приведет к созданию новых рабочих мест.

В 2024 году также изучалась потребность отрасли в управленческих кадрах. В исследовании приняли участие органы исполнительной власти из 45 регионов и более двух тысяч спортивных организаций из 81 субъекта России.

По итогам анализа выяснилось, что в 2025–2027 годах средняя потребность составит около 5% от общего числа административно-управленческого персонала. Особый спрос прогнозируется на специалистов по организации спортивных мероприятий, методической поддержке, цифровизации процессов и антидопинговому сопровождению.