Более 24 тысяч человек трудоустроены по программе субсидирования найма

С начала этого года более 2 тысяч компаний приняли в свои ряды новых сотрудников из числа жителей новых субъектов, ветеранов специальной военной операции, а также профессионалов до 30 лет. Об этом сообщает пресс-служба Социального фонда России.

Согласно условиям программы, финансирование получили юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, которые были зарегистрированы до 2023 года и не имеют долгов по выплатам перед сотрудниками, а также штрафам и другим сборам в пользу государства.

На каждого нанятого работника компании поступает субсидия Социального фонда, которая состоит из величины минимальной заработной платы (на сегодняшний день – 19 242 рубля) увеличенной на сумму страховых взносов в государственные небюджетные фонды. Соответствующую поддержку работодатель получает три раза. Первый – через месяц после приема соискателя, второй – через три месяца, затем – через полгода. Средняя компенсация сегодня превышает 50 тыс. рублей на сотрудника. В регионах с повышающим районным коэффициентом к зарплате выплату фонд увеличивает соответственно.

Для того, чтобы получить средства, компании нужно через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. После этого нужно подать заявление в кабинете страхователя на сайте Социального фонда. В течение десяти дней фонд проверяет организацию и новых сотрудников и перечисляет первую часть субсидии. Далее фонд направляет средства автоматически.

Отметим, что программа стимулирования занятости была запущена в 2021 году. На начальном этапе она предусматривала выделение средств за трудоустройство выпускников 2020 года и безработных. Позже проект расширили, он охватил молодежь до 30 лет, а также беженцев из Луганской и Донецкой республик, Херсонской и Запорожской областей и Украины. В 2023 году программу распространили на участников специальной военной операции и людей с инвалидностью.