Главным фактором для севастопольцев при выборе работы является высокий уровень оплаты труда. В топ-3 также адекватность руководства и стабильная работа компании. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, который состоялся с 23 по 30 января 2025 года, приняли участие представители компаний и экономически активные севастопольцы.
Главный фактор для севастопольцев при выборе работы — высокий уровень оплаты труда (59%), на втором месте — адекватность руководства (35%), на третьем — стабильность компании (29%).
Мужчины при выборе работодателя чаще ориентируются на достойную оплату труда, адекватность непосредственного руководителя и наличие интересных задач. Женщинам важнее устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортная обстановка на работе, удобное расположение и отсутствие помех для личной жизни.
Горожане до 34 лет при выборе работы чаще обращают внимание на адекватность руководства и возможности для карьерного роста. Для тех, кто старше, важнее высокий уровень оплаты труда, стабильность и комфортная психологическая обстановка на рабочем месте.
Чем выше доход у севастопольцев, тем важнее для них становится фактор высокой оплаты труда, а также эффективность процессов в компании.
Те, кто получает менее 50 тыс. руб. больше ориентированы на адекватность начальства, комфорт на рабочем месте и возможность работать без ущерба для личной жизни.
Топ-3 наиболее важных факторов выбора места работы, по мнению рекрутеров, — конкурентоспособная зарплата (88%), удобное расположение места работы (55%) и адекватность начальства (41%).
Свежие комментарии