В этом году наибольшее количество запросов на целевое обучение в вузы было зафиксировано в области медицины и сельского хозяйства. На направление «Здравоохранение и медицинские науки» было выделено 42,3 тысячи мест, а в аграрной сфере работодатели готовы были обучить за свой счет 7,7 тысячи человек.
Однако, как отметил заместитель министра науки и образования Дмитрий Афанасьев, были случаи, когда желающие поступить по целевому назначению не могли найти заинтересованного работодателя, несмотря на наличие открытых квот на соответствующие специальности. Это подчеркивает необходимость улучшения взаимодействия между образовательными учреждениями и работодателями для обеспечения доступности целевого обучения.
В министерстве сделали работу над ошибками и внесли предложения об изменении подходов к такому обучению, о чем рассказали на заседании Комитета Госдумы по науке и высшему образованию 10 апреля.
Главным нововведением при поступлении в вузы в 2024—2025 учебном году стало усиленное внимание государства к целевому обучению. Теперь работодатели уже на этапе отборочной комиссии заключают договоры со студентами и берут на себя оплату их учебы. В свою очередь, специалисты обязуются отработать определенное количество лет на предприятии или в организации после завершения обучения.
Для упрощения процесса размещения предложений и запросов была создана и запущена электронная платформа, которая позволяет работодателям и образовательным учреждениям более эффективно взаимодействовать. Это нововведение направлено на улучшение подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда и обеспечит более тесную связь между вузами и работодателями.
Дмитрий Афанасьев сообщил, что общее количество приема в рамках квоты, установленное на прошлый год, было более 145 тысяч мест. Больше всего требовались специалисты в области здравоохранения и медицины — 42,3 тысячи человек, в сельском хозяйстве — 7,7 тысячи человек, в области общественных наук — 9,6 тысячи, инженерного дела — 45 тысяч.
«Это самая большая квота, заявленная федеральными органами исполнительной власти. Гуманитарная — 3,2 тысячи, искусство и культура — 3,5 тысячи специалистов было заявлено. Это не детализированная квота, которая устанавливается в виде процента или доли от количества бюджетных мест и указанием конкретного работодателя», — сказал заместитель министра науки и образования РФ.
Итогом вступительной кампании 2024—2025 года стало 60-процентное выполнение квоты на медобразование — 25,6 тысячи человек и 50-процентное заполнение учебных мест в сфере сельского хозяйства и хозяйственной науки — 3,9 тысячи человек. Квоты на инженерное дело и технологические науки были выполнены на 27,5 процента — 12,6 тысячи человек, математические, естественные науки — 14,8 процента, 8666 человек, образование — 22,3 процента, 4,4 тысячи человек, гуманитарные науки —12,8 процента, 415 человек, искусство и культура — 13,7 процента, 4490 человек. Есть разброс заполнения квоты — от 13 до 60 процентов.
В этом году изменится время заключения договора с целевиком. Прежде они сначала подписывали бумаги с будущим работодателем, что автоматически давало абитуриенту шансы на поступление, теперь же соглашение оформляют после успешной сдачи вступительных экзаменов.
«Сначала конкурс, а потом договор. Это логика процесса, который обозначен в законе. Иначе смысл отборочной кампании теряется. Ведь раньше заключали «целевой договор» по дружбе, по знакомству, только чтобы поступить. Это и был один из аргументов, почему изменили правила», — уточнил замминистра.
Регламентирован в нововведениях порядок и размер штрафа в случае неисполнения заказчиком или студентом обязательств.
Теперь в Минобрнауки думают над другими вопросами. Например, останется ли у абитуриента возможность отчислиться из одного вуза, куда он поступил как целевик, и поступить в другой.
Зато уже проработана схема, которая активно практиковалась в медицинских вузах: поступив по целевому направлению и проучившись один семестр, студент отчислялся, возвращал деньги несостоявшемуся работодателю и восстанавливался на бюджетное место, только уже никому ничего не должным после вуза. Теперь такой трюк станет невозможным. Если отчислился с целевого, то восстановиться на бесплатное уже нельзя.
В соответствии с постановлением Правительства № 550 важным условием договора является обязательство заказчика предоставлять студенту поддержку, в том числе материальное стимулирование не меньше государственной академической стипендии. В будущем собираются уточнить, что она должна быть ежемесячной. При нынешней нехватке кадров работодатели стали понимать, что без долгосрочных отношений заполучить себе качественного работника не получится. Теперь организации, планирующие свою работу на пять и более лет вперед, могут сами воспитать и выучить себе специалиста.
Свежие комментарии