Эксперты «Авито Работы» проанализировали динамику числа открытых вакансий в разных регионах России за январь 2024/2025. Крым занял 6 место в рейтинге регионов с наибольшим приростом вакансий за январь: количество предложений о работе в регионе увеличилось на 92% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
При этом средняя предлагаемая зарплата составила 56 084 рубля в месяц при полной занятости.В Сахалинской области зафиксирован наибольший прирост числа объявлений за год: количество предложений о работе в регионе увеличилось в 2,8 раза (+182%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом средняя предлагаемая зарплата составила 85 308 рублей в месяц при полной занятости.
Значительно выросло число вакансий в Приморском крае, где работодатели в январе этого года разместили в 2,4 раза больше (+143%) предложений, чем годом ранее. В среднем кандидатам в регионе предлагают около 79 259 рублей в месяц при полном графике. Наиболее динамично при сравнении год к году росло число вакансий для специалистов по продажам (+178%), сотрудников службы поддержки (+99%) и работников кухни и пищевого производства (+26%).
Республика Саха (Якутия) заняла третье место в списке регионов с активным ростом найма. Спрос на сотрудников в Якутии увеличился на 111% год к году, а средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников достигает 81 274 рубля ежемесячно. Особенно заметный прирост вакансий год к году зафиксирован для административно-управленческого персонала (HR-специалисты, бухгалтеры и т.д.) (+242%) и специалистов клиентского сервиса (+96%).
[image=/uploads/_pages/157159/8d632ad8b82bec9bcb10ea1ba77d9b70.jpg skrin.jpg]
[/image] Источник: «Авито Работы» В пятерку лидеров по приросту вакансий вошли также Калужская (+101%) и Тверская области (+94%). Соискатели на вакансии в Калужской области за полный рабочий день в месяц могли рассчитывать в среднем на 67 237 рублей, а в Тверской области — на 67 600 рублей.
«В российских регионах активно растет спрос на представителей офисных профессий — многие работодатели ищут квалифицированных HR-специалистов, финансистов, менеджеров по продажам и взаимодействию с клиентами.
В условиях дефицита кадров опытные менеджеры по работе с персоналом играют ключевую роль для функционирования бизнеса: они выстраивают процессы найма и помогают оперативно закрывать необходимые позиции.
Кроме того, развитие отечественных предприятий увеличивает потребность в сотрудниках, способных привлечь новых клиентов, повысить лояльность потребителей и увеличить объёмы продаж», — прокомментировал Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» «Авито Работы».
Свежие комментарии